Do Sejmu trafił projekt zmian w kodeksie pracy.

Proponowane zmiany:

  • obowiązek uwzględniania proponowanego wynagrodzenia brutto w ofertach pracy,
  • w przypadku podania widełek wynagrodzenia obowiązek zamieszczenia informacji o możliwości negocjacji stawki,
  • wprowadzenie sankcji za niewywiązanie się z powyższych obowiązków lub zatrudnienie kandydata za wynagrodzeniem mniejszym, niż przewidziane w opublikowanej informacji.

Z projektem można zapoznać się TUTAJ